5 itens para mudar no currículo

mudar no currículo

Mudando o Currículo Apesar de muitas mudanças nos processos de seleção estarem acontecendo, algo continua sendo uma constante: o recebimento de currículos como primeira etapa. E para passar para outras fases de um processo seletivo, esse documento tão importante, que diz muito sobre quem você é no mercado de trabalho, deve estar impecável. Por isso, […]

Como contratar e reter Profissionais de Tecnologia?

Profissionais de Tecnologia

Contratar e reter profissionais de tecnologia é um desafio recorrente para muitas empresas, por isso, é necessário conduzir o processo seletivo com muito cuidado e atenção para que seja possível encontrar os melhores profissionais e, mais do que isso, garantir que eles permaneçam na empresa por bastante tempo!

O guia definitivo para a Mudança de Carreira

mudança de carreira

Nesse artigo vamos falar um pouco sobre a mudança de carreira para provar para você que é sim possível passar por esse processo e alcançar a profissão desejada, basta ter paciência, planejamento e, o mais importante, força de vontade!

Inteligência Artificial no recrutamento e seleção: qual é o limite?

Inteligência Artificial

Automatização, automatização, automatização: até onde o uso de inteligência artificial e ferramentas de automação nos processos de Recrutamento e Seleção é benéfico e quais são as possíveis consequências de deixar um processo, feito de pessoas para pessoas, completamente nas mãos de máquinas?

O Home Office veio para ficar?

Home Office

Cada vez mais as dinâmicas de trabalho têm sofrido alterações e, para não ficar para trás, é preciso estar atento e aberto às mudanças. E uma das demandas com maior destaque dos últimos tempos é a adoção do home office, a modalidade de trabalho que se popularizou no Brasil desde o início da pandemia de COVID-19.

Por que seu R&S continua errando nos processos seletivos?

processos seletivos

Você sabe quais erros podem estar levando o seu Recrutamento e Seleção a errar nas contratações? Conhecer os erros mais recorrentes durante o processo seletivo é essencial para que seja possível evitá-los e conseguir uma contratação mais assertiva.

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