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Analista de Gente Senior – BP


Descrição da Vaga

Principais Atividades: 

Papel Estratégico: Aproximar as áreas de Gente às áreas do negócio. Antecipar tendências e preparar o futuro para atingir os resultados da área e das unidades.
Aconselhar os gestores na tomada de decisão para minimizar os impactos, e incentivá-los para que sejam protagonistas na gestão de pessoas. Suportar as lideranças nas ferramentas e processos de Gente. Orientar sobre as políticas de Gente, além de Garantir o entendimento e utilização das políticas e práticas.
Apoiar na construção do planejamento estratégico das unidades. Suporte ao corporativo para melhoria das políticas e padrões.  
Papel Tático Operacional: Levantar as demandas das áreas e envolver os especialistas nas soluções. Acompanhar processos seletivos de cargos estratégicos. Transitar em todas as demandas operacionais. Apoiar as atividades da rotina, Orçamento, Avaliação de Desempenho, Sucessão, RS, TD. Capacitar e orientar o gestor na identificação de Gap’s e fontes de desenvolvimento para o time. Participar das reuniões das áreas que envolvem temas de Gente. Conhecer e acompanhar os indicadores de Gente das unidades.

Requisitos

Graduação Completa 

Conhecimento SAP 

Excel intermediário

Sólida vivência nos processos de RH. 

Atuação preferencialmente em empresa multinacional ou indústria.

Power BI (diferencial)

Disponibilidade de viagem

Benefícios


QUIZ

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